不要盯着普通公务员的工资待遇（兼谈公车改革的重要）
普通公务员的收入固定且有限，他们放弃经营和创业发财的机会和权利，所以，应当有较为丰厚的收入和无后顾之忧的老年。公务员就是社会的稳定器，他们的德行代表一个社会的道德水平，也应当是带动社会文化发展的主要力量。所以说，重点不是收入问题，而是对获得相对较稳定收入和待遇的公务员如何进行有效管理，对违反公德、法律的公务员如何取消资格的问题。
高薪不能养廉，但低薪一定会乱。明朝以酷刑反腐，力度之大，亘古未见，但适得其反。其原因是官员待遇太差，违背了公平和人性，必然失败。
有能力的人主要有三种发展方向：一是进入公务员队伍等，获得稳定待遇；二是当企业高管，获得高收入，甚至干一年抵公务员十年，哪在乎那点养老金；三是自主创业。成为千万富翁。
如果暂时不是人才或是人才暂没有得到社会承认，你就先老老实实当个普通劳动者，从普通劳动者做起，如果能从普通的工人经过努力，向更高层次发展，也会有上升的空间或很高的收入。只有这样，才能营造出一种创业、创新和积极向上的气氛，有利于人们将自己的工作越做越好，越做越先进和整个社会科技文化水平的提高。
国家不能保证每个人都享受最好的待遇，但就在这种彼此竞争中相互带动，让所有人的收入都不断提高。
我们这个文化不成熟的社会，公众太容易被情绪化了，太空易被利用。只要一有挑拨，立即会一拥而上，还以为自己得到了利益，其实，社会的健康发展才对所有公众有利，任何时候都要用自己的脑子想一想，不人云亦云，才会更理性。
公务员之所以会被指责，甚至唾骂，是因为，确定有一部分公务员不廉洁，拿着纳税人的钱还想额外收入，甚至通过合法利用审批权谋取灰色收入，让公众认为不值得供养他们，廉洁出了问题，才是秧及大部分公务员的原因所在。
对公众有影响的，也是真正要解决的是行政成本问题、公务员的廉洁性问题和劳动者收入同步提高问题。
行政成本最要解决的是公务员队伍庞大、三公经费、楼堂馆所、灰色收入问题。可能想像，公务员的工资待遇在其中又能占多少？即使把灰色收入一项降下来，完全可以实现给企业减负，让大家办事成本降低，社会风气好转转。
我为什么说大家被利用，前段时间关于公车改革现在好像没有结果，事情应当一件一件的办，公车改革要先做好，再来改革公务员收入，不要转移视线。公车改革是指向领导，公务员工资影响最大的是普通公务员，难怪会被炒作。
最后，我赞成缩小公务员和企业员工的收入差距和待遇，但不是无差别。企业应当根据利润的一定比例给员工发工资，而不是给高管发那么高的年薪，这样更公平，矛盾也会小一点。
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